关于开发小组组织形式的一些思考

    开发小组应该制定一个纲领,任何人都不能凌架于纲领之上,开发小组应该创造一种公开、公平、公正的环境,应该民主决策,

集中实施。

    开发小组的领导机构应该民主选举。就职演说,定期测评,以及其它的一些有效措施我们都可以提出来讨论。目的只有一个,

凝聚大家的力量,建造各行各业通用的、信息时代的、以人为本的、自助式的学习平台。并在这一过程中学习、交流与进步。

    开发小组应该有一种大家共识的理念,用于凝聚所有的心和力量。

    为了保证开发工作的持续前进,不会因为任何某个人的退出而使开发工作停止,我们这个开发小组应该事先在组织机构上把这些

因素考虑进去。有网友建议每个方面的核心应该有3个人左右,这样就不会因为某个人的离开而使整个开发工作受措。我觉得可以提出来讨论。

邮件发送问题,有30人左右的朋友报名开发

    这两天忙着回复网友的报名、提问,也没有太多的时间记日记了。

    前两天用foxmail4.2发邮件的抄送地址被打乱的情况已经解决,那是foxmail4.2的一个BUG,升级到foxmail5.0后,问题消失。但是,在用outlook express从webmaster@learndiary.com发到到tom.com免费邮箱的时候,outlook express

报告"错误的协议",不能发送成功,但是同样的邮件设置在foxmail中却没有这个问题,到现在也不知道是怎么样一回事。

    昨天为止,已经有约30人通过email报名了,用怎样的组织形式来建立开发小组,这还需要好好的考虑一下。还需要大家共同的来考虑一下。

发公开信,学习UML和看其它的Struts程序建模

    java-cn.com站长答复:他们的邮件服务器web登录可以抄送50个地址,邮件客户端软件可以抄送30个地址。

昨天把注册用户的邮件分为30个地址一组发了出去,但是用逗号隔开的地址每组都有几个自动被foxmail4.2变成了错误的格式,如:sff@163.c,om,不知道是怎么一回事?这样,估计又有一部分用户没有收到。

到今天为止,有5人来信加入开发小组。我感到我要学习的东西太多了:面向对象建模、UML...,现在也只有在大家的帮助,摸着石头过河了。明天,看一下那本<<java数据库开发实例导航>>,分析一下他的设计思路。

    但愿有那么一位热心的高手来给我们领头。

关于程序建模的遐想(或者叫妄想)

    从全球化战略出发构建系统模型,以长期持续发展的思路,把程序的建设分为若干期工程。像滚雪球一样成长,像脱壳的昆虫一样进化。

    在用面向对象的思维思考这个项目的时候,不考虑Struts的存在。因为Struts都是用对象构建的。如果在面向对象建模的过程中碰到障碍的话,也是web程序通有的障碍。

    我觉得,只要程序中的所有成分可以拟人化,这个程序就可以用面向对象的思想构建。实际上,应该任何程序的成份都可以拟人化,所以任何程序都可以用面向对象的思想构建。只不过,需要对传统意义的对象定义进行扩充。

我们这个学习平台应该是开放的、可持续成长

    我们这个学习平台建造于信息时代的海量信息之上,我们的使用者应该以这个平台为出发点,广泛地涉足到现有的各种信息资源领域:bbs,blog,各专业站点...然后在这个平台上整理学习思路、调整学习策略、交流学习资源、交流学习经验。再把学习到的东西用于实践,再到无限的信息资源中去学习。

    我们这个学习平台应该是可以不断地吸收先进学习理念、运用先进的学习平台建造技术,应该可以随时代的进步而不断更新、进步的。